28 de febrero de 2026
La alta exposición de empresas y gerentes a riesgos penales derivados de una crisis hoy obliga a diseñar una estrategia que trascienda lo estrictamente legal. Escribe Sergio Mattos, Socio de Rebaza, Alcázar & De Las Casas.
28 de febrero de 2026
Empresas deberán elevar sus costos de seguridad al adaptar protocolos que permitan una reacción más célere ante posibles hurtos.
21 de enero de 2026
21 de enero de 2026
En su presentación en la Comisión de Fiscalización del Congreso, el presidente José Jerí volvió a rechazar cualquier contenido ilícito en las reuniones no registradas con empresarios chinos. Afirmó que los encuentros fueron de carácter social y en horarios habituales. Cuestionó la dif...
20 de enero de 2026
20 de enero de 2026
El presidente evitó respaldar las declaraciones del primer ministro Ernesto Álvarez, pero descartó su salida del cargo, tras los comentarios del jefe del gabinete sobre una supuesta trampa vinculada a la “juventud” del mandatario.
20 de enero de 2026
20 de enero de 2026
Alianza para el Progreso (APP) calificó de “inadmisibles” las conductas atribuidas al presidente José Jerí , advirtió una grave vulneración de principios éticos y de transparencia, y exigió su renuncia inmediata. También demandó al Ministerio Público actuar con celeridad e independenc...
19 de enero de 2026
19 de enero de 2026
El primer ministro Ernesto Álvarez negó que el presidente José Jerí evalúe dejar el cargo tras revelarse reuniones con el empresario chino Zhihua Yang. No obstante, reconoció que el jefe de Estado incurrió en un error al participar en encuentros de carácter no oficial.
17 de enero de 2026
17 de enero de 2026
LA VOZ DE SE. La transparencia y la rendición de cuentas son esenciales para cualquier gobierno, sea permanente o transitorio. La reunión secreta del presidente José Jerí con un empresario chino, por el contrario, da cuenta de un preocupante desprecio hacia estos valores.
17 de enero de 2026
17 de enero de 2026
La Autoridad Nacional de Datos Personales precisó que el Oficial de Datos Personales debe tener una experiencia de, al menos, dos años en temas relacionados. La tardía especificación obligaría a empresas a que busquen otro perfil que el que ya habían contratado en el cargo con anteriori...