28 de febrero de 2026
La ejecución de una opción de compra o de un derecho de salida acarrea riesgos que van más allá de un contrato. Y que, hoy, podrían mitigarse con un fideicomiso. Escribe Felipe Boisset, Socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas.
28 de febrero de 2026
La productividad ya no se alcanza exigiéndole más y más al trabajador. Hoy, los resultados sostenibles se alcanzan cuidándolo mejor. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
28 de febrero de 2026
Mariella Paredes, directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Arca Continental para Sudamérica, detalla los recientes avances de la embotelladora en su ruta ESG. Y anticipa una creciente relevancia del reciclaje y la reutilización en el negocio.
24 de marzo de 2020
24 de marzo de 2020
El aislamiento social es aprovechado por empresas de servicios educativos y fitness para reforzar su presencia online y captar usuarios. Capitalizar este despegue después del cuarentena es el siguiente desafío.
24 de marzo de 2020
24 de marzo de 2020
Diego Cubas, director general de la firma de headhunting de ejecutivos en el Perú, da más detalles sobre su nuevo servicio, Cornerstone for Women , que busca cerrar la brecha de género en gerencias y directorios.
23 de marzo de 2020
23 de marzo de 2020
El trato que las empresas brinden a sus colaboradores en esta etapa de cuarentena y aislamiento social será determinante para fortalecer (o destruir) su imagen como marca empleadora y socialmente responsable.
22 de marzo de 2020
22 de marzo de 2020
Los retos de la aplicación del teletrabajo durante la cuarentena no se limitan a establecer protocolos y lineamientos claros para mantener la eficiencia, sino en brindar apoyo psicológico, crear chats de colaboración, y realizar dinámicas lúdicas y sociales para reducir los efectos del...
17 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
III Especial de Equidad de Género. El creciente interés empresarial por una agenda pro igualdad de género y diversidad tiene q ue ser visibilizado. Y los rankings y premios son el punto de partida para ello. Pero debemos ir por más.