28 de febrero de 2026
La ejecución de una opción de compra o de un derecho de salida acarrea riesgos que van más allá de un contrato. Y que, hoy, podrían mitigarse con un fideicomiso. Escribe Felipe Boisset, Socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas.
28 de febrero de 2026
La productividad ya no se alcanza exigiéndole más y más al trabajador. Hoy, los resultados sostenibles se alcanzan cuidándolo mejor. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
28 de febrero de 2026
Mariella Paredes, directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Arca Continental para Sudamérica, detalla los recientes avances de la embotelladora en su ruta ESG. Y anticipa una creciente relevancia del reciclaje y la reutilización en el negocio.
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Cristóbal della Maggiora, co-founder & president de Betterfly , explica las razones que motivaron un cambio en la estructura de la compañía el año pasado. Además, revela que finalmente la startup alcanzó el punto de equilibrio en algunos países.
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Cada vez más empresas apuestan por procesos de división de sus líneas de negocio. Nombres como los de Volcan y Claro son algunos a seguir para medir su impacto. Escribe Guillermo Ferrero, socio de Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero, DU & Uría
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Los cambios aprobados en la Ley Forestal harían más complejo el due diligence para los exportadores peruanos. Escribe Rosmary Lozano, vicepresidenta de Inversiones Sostenibles de Credicorp Capital .
21 de abril de 2024
21 de abril de 2024
PwC y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.
21 de abril de 2024
21 de abril de 2024
ESPECIAL DE DEALS . Los estudios de abogados y la banca de inversión están aprovechando la racha de deals para ofrecer esquemas integrales, mayor sofisticación e incursionar en nuevas fases de las transacciones.
20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Úrsula Álvarez, gerente Corporativa de Gestión del Talento de Credicorp, revela cómo implementaron su nuevo modelo de compensación asociada al desempeño y brinda detalles sobre la estrategia de ascensos para el segmento ejecutivo.