2 de marzo de 2025
21 de febrero de 2025
21 de febrero de 2025
La sostenibilidad no es una tendencia pasajera, por el contrario, cada vez son más los altos ejecutivos que tienen entre sus responsabilidades velar por el impacto social de sus empresas. Escribe Gabriel Gonzales-Daly, principal de Page Executive
7 de enero de 2025
7 de enero de 2025
Mariana Costa, explica, en el marco de Laboratoria+ Connect, que las empresas deben enfocarse en construir una cultura organizacional sólida, un sistema de desarrollo de liderazgo interno y fomentar el crecimiento de nuevos líderes para minimizar el impacto de la pérdida de talento.
4 de diciembre de 2024
Invertir en el desarrollo de habilidades críticas, como el análisis de datos, el diseño de productos digitales y la implementación de IA, retiene a los mejores talentos y prepara a las organizaciones para enfrentar los desafíos futuros.
30 de noviembre de 2024
30 de noviembre de 2024
Más que una reacción rápida, las crisis y la incertidumbre demandan un liderazgo con propósito y una cultura organizacional sólida. Escribe Ximena Cuadros, Gerente de la División de Estrategia de Personas de Mibanco.
16 de noviembre de 2024
16 de noviembre de 2024
ESPECIAL CADE 2024 . El líder de la nueva edición de CADE Ejecutivos reconoce que la agudización del crimen está perjudicando la confianza empresarial. Asegura que el empresariado debe intentar incidir más en las decisiones de política pública del país y confía en que el foro aún se...
