Sector: Talento y cultura

En 2021, mi empresa tomó este inusual camino. Y la mejora en bienestar, productividad , ventas y atracción de talento ha sido clara. Escribe Nicolás Aramburú, socio fundador y CEO de Mambo.

Pese a su valorada flexibilidad, las empresas han emprendido un acelerado recorte de posiciones de teletrabajo . La búsqueda de mayor control, los desafíos culturales y los desincentivos regulatorios motivan, hoy, el creciente regreso a la oficina.