Tag: gestión de talento

Los gerentes jóvenes favorecen la idea mucho más que sus jefes y a las mujeres líderes también les gusta. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Algunas empresas en Perú ya trabajan en el rediseño de su parrilla de beneficios laborales para adaptarse a las nuevas necesidades de sus colaboradores. El foco ahora está en bienestar, salud y trabajo remoto.

El uso de un Shadow Executive Committee empodera a los futuros líderes de la compañía, al mismo tiempo que aportan ideas innovadoras para el desarrollo de la operación, sostiene Rik De Buyserie, CEO de Engie Energía Perú. 

ENTREVISTA. Anahí Montoya, gerenta de personas de Sky en Perú, comenta sobre la creación de su modelo de trabajo flexible Oficina 2.0 y la transformación de sus evaluaciones de desempeño a raíz de la pandemia.  

Las empresas peruanas deberán apoyarse en una estrategia de comunicación transparente y personalizada, así como en programas de beneficios y acompañamiento, para generar empatía con los trabajadores.

Sebastián Ausin, country manager de la startup chilena que opera en Perú desde enero del 2020 y que acaba de levantar US$50 millones en una ronda de financiamiento, comenta sobre las eficiencias logradas en RRHH a través de sus módulos de automatización de planilla, talento y cultura.